同一労働同一賃金診断サービスを開始しました
この度、当事務所では「同一労働同一賃金診断サービス」を開始いたしました。 働き方改革関連法により、企業には正社員とパート・契約社員などの 不合理な待遇差の解消 が求められています。 しかし、 ・どこまでが違法なのか分から […]
パワハラ防止対策セミナーを顧問先企業様にて実施しました
コーポレートサイトをオープンいたしました。 先日、顧問先企業様にて「パワーハラスメント防止対策セミナー」を実施いたしました。 本セミナーでは、 ・パワハラの法的定義・企業が取るべき防止措置・管理職が注意すべき言動・実際の […]